AHGS アーグス

自分の価値は自分で創る 自分の価値は自分で創る

自分の価値は自分で創る 自分の価値は自分で創る

Officers

村瀬 可奈
村瀬 可奈
小寺 悠太
小寺 悠太
角田 遼平
角田 遼平
駒田 美結
駒田 美結
具志堅ライザ
具志堅ライザ
植松 正樹
植松 正樹
村瀬 可奈

女性がキラキラと“わたしらしく”働くことができる会社へ

村瀬 可奈
役職：執行役員（現在育休中）
入社年月：創業メンバー

女性がキラキラと“わたしらしく”
働くことができる会社へ

村瀬 可奈
役職：執行役員（現在育休中）
入社年月：創業メンバー
創業メンバーの1人としてどのような想いでAHGSを立ち上げたか
初めはなにもない部屋にポツンと一人で業務開始、中々辛かったです（笑）
"キラキラした人間になりたい！"そう意気込んでセブ島に渡り、心折れながらがむしゃらに働きました。
なんせ早川社長は遥か上指差して全速力で走っていくタイプなので、必死でしがみついて、なんとかここまで来ました。
気付いたら周りには、夢や目標に向かって走り輝いている人たちに囲まれていて、いつの間にか少し自分自身の成長を誇らしく思えるようになっていた気がします。
そんな風に、全力でやることの楽しみや、成長の喜びを、少しでも多くの人に感じてもらいたいと思っています。
社員たちに伝えたいこと
社員たちには、成長を感じられたり、自信を持てたり、自分を好きになれたり、そんな風に思える環境で働いてほしいです。
そのためには、騙されたと思って目の前の事を全力でやってみてください。
中途半端でなく全力で。いつか思い出したときに、自分の記憶に残っているのは、適当にやった時の事より、全力で打ち込んだ時の事です。
どうせやるならとことんやって、やりきったー！と胸はって言えるようになれば、きっと一回りも二回りも大きくなっているはずです。私がそうでしたから＾＾
小寺 悠太

新しい世代で、新しい時代を切り拓く。

小寺 悠太
年齢：26歳
役職：BPO事業部長
入社年月：2016年12月

新しい世代で、新しい時代を切り拓く。

小寺 悠太
年齢：26歳
役職：BPO事業部長
入社年月：2016年12月
AHGSとはどんな会社か
AHGSは『自身が成長するきっかけ、環境を提供する教育ベンチャー企業』です。

自社で運営して提供している商材としては英会話・プログラミング等を学習するプラットフォームを提供しており、働いている私達は、セールス・マネジメント等を学ぶ機会が多い会社です。
四半期ごとに、査定があり早い人だと入社3カ月で責任のある役職へ昇格をしている人もいます。
入社してもう4年経ちますが、どの時代よりも、今が一番勢いがあるという自信があります。
未来へのヴィジョン
AHGSでは、教育事業と別にセールス、マネジメントを学ぶ為にインサイドセールス事業があります。
セブ拠点から始まり、東京拠点、沖縄拠点、2021年春頃に4拠点目をOPENします。
今、私は東京拠点の事業部長をやらせて頂いておりますが、自分の下で教育した人財をいずれ各拠点の事業部長や中核を担う人財を輩出していきます。
その為のチャンスは、すでに働いている方、これから一緒に働く方、関係なく平等な環境を整えていきます。
角田 遼平

ICTで日本の教育を変え、世界に通用する人材を輩出する。

角田 遼平
年齢：26歳
役職：教育事業部長
入社年月： 2018年10月

ICTで日本の教育を変え、世界に通用する人材を輩出する。

角田 遼平
年齢：26歳
役職：教育事業部長
入社年月： 2018年10月
どのような教育事業を運営しているのか
英語教育を主とした教育事業の運営をしています。フィリピン・セブ島と沖縄拠点のある「AHGS English Academy」、オンライン英会話「どこでも英会話」、子供向けオンライン英会話の「e-brain」、その他 学校法人向けに優秀なフィリピン人講師を派遣する講師派遣事業や、中学校や高校の授業内でマンツーマンのオンライン英会話レッスンを提供する事業も展開しています。
また、沖縄で短期でITのスキルを身に着ける「沖縄ITキャンプ」やモデルの卵を育成する合宿「沖縄ビューティーキャンプ」の運営をしています。
なぜ、AHGSは教育プラットフォームを創り上げるのか
「世界と日本に虹を架ける」それがAHGSの企業理念です。世界と日本に虹を架けるのは何か、それは「人」です。人が世界で活躍するために必要なもの、それは「教育」です。
教育プラットフォームは学習者の興味関心を最大限に引き出し、現在の成熟度に沿って学習を進めることができるため、その道のプロフェッショナルの育成を可能にします。
AHGSは世界と日本に虹を架ける日本の将来を担う優秀な人材を育成するために教育プラットフォームを創り上げます。
駒田 美結

未達知らずの頭脳派ガール

駒田 美結
年齢：23歳
役職：Super Visor
入社年月：2020年６月

未達知らずの頭脳派ガール

駒田 美結
年齢：23歳
役職：Super Visor
入社年月：2020年６月
なぜ、最年少かつ入社後最短でSVに昇格できたのか
前職は飲食店で勤務していたんですが、全く違う業種なので今までの事は経験値として、上司の方から教えていただいたやり方を素直に吸収し、とにかく結果にこだわりました。
入社当時から契約を取る度に先輩や上司の方からたくさん褒めていただいたことがモチベーションに繋がり、より日々の数字に貪欲になれたことの結果だと思います。
それを会社に評価していただき、最短で昇格することができました。
SVに任命されたときの想い
入社半年でSVに任命していただき、とても嬉しかったです。もちろん不安もありましたし私で務まるのかと自信をなくす時もありましたが、任命された喜びの方がはるかに大きかったのを覚えています。
ただ、最短で昇格できたのは上司の方や部署の皆のおかげです。私一人では絶対にできませんでした。
任命していただいたからには、会社の期待以上に結果を出していこうと決めました。
具志堅ライザ

私自身が日本とフィリピン、そして世界との架け橋へ

具志堅ライザ
年齢：24歳
役職：Super Visor
入社年月：2019年11月

私自身が日本とフィリピン、そして世界との架け橋へ

具志堅ライザ
年齢：24歳
役職：Super Visor
入社年月：2019年11月
AHGSに入社した経緯
いつか海外で働きたいな～と考えていたので生まれ故郷であるフィリピンで仕事をなんとなく探してみました。フィリピンを選んだ理由は、私自身が言葉が話せるので家族を連れても生活をするのが苦ではないかなと考えたからです。旦那は全く英語も話せないので、まず求人サイトで「英語不要」「日本語のみ」という項目をチェックし、検索をかけたところAHGSの楽しそうな集合写真をみてここにしょう！！と決めました。
部下たちに普段、どんなことを伝えているか
「仕事を楽しもう！」と伝えています。自分自身が挫折しそうになった時期に考え方、物事の捉え方、発言ですべての行動が変わると改めて学んだので、常にポジティブに楽しいと考えるだけで世界が大きく変わります。仕事を仕事と思ってしまうと頭でっかちになって色々と考えすぎてしまうので、まず楽しいから頑張ろうと思う事を伝えるように心がけています。
植松 正樹

植松か、植松以外か。

植松 正樹
年齢：28
役職：Super Visor
入社年月：2017年6月

植松か、植松以外か。

植松 正樹
年齢：28
役職：Super Visor
入社年月：2017年6月
仕事をする上で、何を大切にしているか
ありきたりですが、やはりコミュケーションです。
仕事はチームプレイなので、連携がうまくいかないと全てがうまくいきません。
自分の場合はチームのメンバーと拠点が違うので最近つくづく感じております。
働いている拠点が違うと連絡一つ取るにも数十秒、数分の時間がかかります。
もちろん自分も現場にも入っているので、すぐ応答することはできないこともあります。
その中どう伝えればスムーズに連携を取るか、時間と内容の質を常に考えています。
突き抜けた結果を出すための秘訣
秘訣ですか（笑）
かっこいいことを言いたいですが、日々の積み重ね以外ないと思いますね。
ただ頑張ろうって思うには何かのきっかけがあると思います。
最初僕は自分を過剰評価してたので、「こんなんいけるっしょ」って正直思ってました。
でもいざ蓋開けてみると結果は全然ついてこなく「あ、俺って天才肌タイプじゃないんだ」と思いました笑
その挫折がきっかけで火が入りましたね。その時「学び」を教わりました。
片っ端から人の意見を求め、聞き、取り入れ、自分に吸収して実践する。
それを永遠に繰り返す。
責任者になった今でもそれの繰り返しです。
「学び」を忘れないことですね。
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